为持续夯实农村医疗卫生服务网底，全面提升乡村医生综合服务能力，三堂街镇中心卫生院坚持“线上常态化培训+线下专项提质培训”双线并行，依托县级每月卫健系统电视电话培训会，结合院内集中轮训、骨干外派参训等多种形式，常态化、规范化开展乡村医生专项能力提升培训，全力推动村级医疗服务提质增效。

　　精准选人，按需施训，确保参训覆盖面广、代表性强

　　针对村级诊疗服务短板，该院择优遴选4名乡村医生参加县卫健局组织的系统化专项培训。选拔过程中，医院立足各村卫生室实际，综合日常工作考评、实地摸排及年度公卫考核结果，，兼顾偏远村落与中心村居的服务均衡性，覆盖不同片区、不同从业年限、不同业务类型的村医代表，做到按需选人、精准参训，力求“以点带面、全域提升”。

　　创新机制，统筹工学，实现参训履职两不误

　　为有效破解村医“参训与履职两难”问题，医院建立弹性补位机制。参训村医外出学习期间，利用周末返村时间，由邻近村医互助代管日常接诊、慢病随访、健康宣教等基础工作；同时，卫生院同步安排临床、公卫骨干上门服务、重点人群随访，确保培训不断档、服务不缺位、群众就医有保障，实现学习提升与基层履职两不误、双推进。

　　聚焦实用，丰富内容，提升培训针对性与实效性

　　坚持“缺什么、补什么、学什么、用什么”的原则，该院依托县卫健局每月业务培训电视电话会议，组织全镇村医全员按时参会、同步听课、同步落实。培训内容紧密贴合基层实际，重点围绕常见病多发病规范化诊疗、急诊急救处置、合理安全用药、中医适宜技术、传染病防控、妇幼早孕管理、基本公卫服务规范、慢病精细化管理等核心内容开展系统培训。同时，建立培训签到、学习记录、课后答疑、要点复盘等闭环管理机制，确保培训入脑入心、落地见效。

　　立体施训，常态推进，持续提升基层服务能力

　　通过“每月例会培训+季度考核指导+外派进阶培训”的立体化模式，医院持续更新村医知识体系，规范诊疗行为，补齐业务短板。参训骨干村医反映，经过系统化培训，诊疗思路更加清晰，临床操作更加规范，应急处置更加高效。参训结束后，他们主动将新技术、新理念、新规范带回村级卫生室，优化日常诊疗流程，强化用药管理，提升首诊能力，切实满足群众“小病不出村、常见病就近治”的就医需求，实现“一人参训、全员受益、全域提质”的良性效应。

　　立足长效，持续发力，筑牢基层健康防线

　　下一步，三堂街镇中心卫生院将持续以重点民生实事项目为抓手，完善业务培训、季度考核指导及上级轮训长效机制，常态化推进乡村医生能力提升建设，持续织密基层医疗卫生服务网络，筑牢辖区群众身体健康第一道防线。