今年5月份以来，大通湖区教卫局党工委高度重视“清廉医院”建设，多措并举，纵深推进清廉医院建设，着力营造风清气正、干事创业的良好正式生态。

  发挥党建引领，促进清廉医院建设。将清廉医院建设与党建主题党日活动相融合，6月份开展以“抓职能优服务 纵深推进清廉建设”为主题的党建活动，集中学习《大通湖区关于推进清廉医院建设的实施方案》，并围绕学习清廉医院的内容开展广泛讨论，集中组织观看《不可触碰的底线4》等形式，通过身边人身边案给全区医务人员打一针“防腐剂”。

用好廉政谈话，筑牢清廉医院底线。教卫局党工委坚持“逢进必谈逢提必谈逢谈必诺”为原则，任前廉政谈话全覆盖。对区人民医院新任命3名副院长、教卫局机关新任命8名同志、卫健系统新入职56名医护人员进行入职前廉政培训。一要加强学习，不断提高自身素质。二要讲奉献，敢于担当做事。三要强化党性修养，保持清正廉洁。四是要讲团结，顾大局。

厚植清廉文化，营造清廉医院风尚。采用医院电视、横幅、宣传栏、滚动屏幕等多种形式开展清廉医院建设的宣传标语，签订《违规收送红包礼金自查自纠登记表》325份，签订《清廉医院建设承诺书》352份等形式厚植医院的清廉文化，时刻保持警醒，守住守牢拒腐防变防线。

    将“清廉医院”建设贯穿医院建设的始终，建立长效机制，强化政治监督，落实责任到岗到人，有效树立“清廉医院”的良好品牌形象。（唐颖）